沉淀過(guò)往，迎接新光。為全面總結2023年度工作，分析研判當前工作形勢，科學(xué)合理安排2024年工作。2月23日，公司召開(kāi)2023年度述職大會(huì )。公司黨委班子、子公司班子成員及機關(guān)全體干部職工共計60余人參加會(huì )議?？偨?jīng)理薛文兵主持會(huì )議。     會(huì )上，各子公司、各部室負責人分別從自身職責出發(fā)，詳細匯報了2023年度在本部門(mén)的工作開(kāi)展情況，包括工作亮點(diǎn)、創(chuàng )新舉措以及存在的問(wèn)題和不足。     董事長(cháng)崔作銘對公司2023年度的工作成果表示肯定，認為公司在各項工作中取得了顯著(zhù)成效，特別是在項目推進(jìn)、企業(yè)文化、特色黨建、廉政制度等方面取得了突出成績(jì)，同時(shí)也指出了公司在管理體制、人才培養等方面存在的不足，給出了中肯的建議合改進(jìn)意見(jiàn)。     崔作銘強調，2024年是公司發(fā)展的重要時(shí)期，全體員工要堅定信心，攻堅克難，緊緊圍繞公司發(fā)展戰略，深入推進(jìn)各項工作。要提升危機意識，加強自身水平，打破思想桎梏，緊抓執行力，提高工作效率，并從聚焦經(jīng)營(yíng)發(fā)展、項目建設、黨建引領(lǐng)、廉政建設、改革創(chuàng )新、安全生產(chǎn)、文化建設、履職盡責、團結協(xié)調、作風(fēng)轉變十個(gè)方面力爭新突破，取得新成效。
    薛文兵要求，為貫徹本次會(huì )議精神，公司全體干部職工要做到凝聚思想共識，把團結奮進(jìn)的力量匯聚起來(lái)；堅持目標導向，把堅決落實(shí)的精神昂揚起來(lái)；強化工作統籌，把決勝全年的開(kāi)局穩固起來(lái)。     會(huì )后，公司人力資源部組織開(kāi)展了民主測評工作。